组织发展
你的组织效率水平取决于组织选择的好坏, 开发和管理人力资本. 人是成功和不成功的组织之间的差异制造者.
企业学院的组织发展部门可以帮助你解决人事问题. 我们通过培养人才能力来帮助组织变革、发展和成功.
我们的流程
需求评估
每个组织都有特定的挑战和目标要实现. 我们通过系统地收集数据和分析您的性能趋势来发现您的需求. 我们通过采访的方式来听你的故事, 焦点小组, 以及旨在让关键利益相关者参与进来的调查,并增加对这一过程的承诺和参与. 我们的结构化需求评估过程是我们每个企业解决方案的起点.
人才发展解决方案
我们与客户合作,解决对其员工有直接影响的业务驱动因素, 组织文化, 经营业绩. 解决方案是否是培训, 训练, or consulting; our design process identifies targeted learning outcomes and optimal delivery formats to influence and change key workplace behaviors. 我们设计综合课程,整合成人学习理论,并利用混合方法,吸引不同的学习风格.
服务领域
我们的服务涵盖了影响组织绩效的广泛机会, 领导人, 个人和团队.
探索我们的能力: